建行準格爾分行常態(tài)化開展“五部曲”廉潔文化建設(shè)工作

　　(推廣)

　　為踐行“五要五不”要求，持續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳張富清同志先進事跡，推動廉潔文化建設(shè)與黨紀學(xué)習(xí)教育相融互促，為高質(zhì)量發(fā)展提供文化支撐，建設(shè)銀行準格爾分行采取“五部曲”方式，以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責(zé)，實現(xiàn)了教育形式多樣化、教育對象精準化、教育節(jié)奏常態(tài)化。

　　“一部曲”，推動全行黨員干部提高思想認識。以推動黨紀學(xué)習(xí)教育為契機，從提升黨員干部對紀檢監(jiān)督工作認識入手，建行準格爾分行深入基層機構(gòu)宣講《駐準格爾分行紀檢組2024年監(jiān)督工作計劃》，明確指出以零容忍態(tài)度反對違規(guī)違紀。明確監(jiān)督原則，強調(diào)堅持政治忠誠原則、堅持實事求是原則、堅持激勵與約束并舉原則、堅持嚴管與厚愛結(jié)合原則，引導(dǎo)黨員干部提高政治站位，提升思想認識，確保步調(diào)與黨中央、總分行一致。

　　“二部曲”，提前謀劃部署分層分級警示教育工作。《駐準格爾分行紀檢組2024年監(jiān)督工作計劃》中明確創(chuàng)新一體推進“三不腐”工作舉措，強化警示教育及自律，分層級推進警示教育工作。第一層級，按季組織召開全行警示教育大會，每次大會突出一個主題；第二層級，按雙月深入基層機構(gòu)開展廉潔教育活動，常態(tài)化推進警示教育工作；第三層級，紀檢委員每月在支行、部門開展自律教育，引導(dǎo)員工遵規(guī)守紀。

　　“三部曲”，形式、層級多樣扎實開展警示教育工作。為增強全行員工的守規(guī)守紀意識，筑牢廉潔防線，從內(nèi)心深處產(chǎn)生對腐敗的警惕、對紀法的尊崇、對權(quán)力的敬畏，培養(yǎng)積極健康的心理，營造“快樂工作 幸福生活”的氛圍，準格爾分行組織開展了預(yù)防職務(wù)犯罪暨心理健康知識講座；為積極引導(dǎo)全行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認清黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢，開展了“四風(fēng)”問題類型及典型案例警示教育活動；為引導(dǎo)青年黨員樹立正確的成長觀，開展了準格爾分行機關(guān)“夯實‘青廉’之基 筑牢清廉之魂”青年黨員警示教育；為加強對基層機構(gòu)行長、副行長、客戶經(jīng)理等關(guān)鍵崗位教育，引導(dǎo)帶頭遵守黨規(guī)黨紀，深入基層機構(gòu)開展“一對一”警示教育工作，最大化提升警示教育效果，努力推動員工從內(nèi)心產(chǎn)生觸動，基本形成了“同時發(fā)力、同向發(fā)力、綜合發(fā)力”的良好局面。

　　“四部曲”，將廉潔文化引導(dǎo)融入監(jiān)督執(zhí)紀日常工作中。用好考核“指揮棒”，抓住“紀檢工作者”這個牛鼻子，規(guī)范基層機構(gòu)紀檢工作，指導(dǎo)紀檢委員在日常工作中要干什么、怎么干，從哪入手才能做好警示引導(dǎo)，防微杜漸。為傳導(dǎo)上級精神，壓實主體責(zé)任，建行準格爾分行向各支行負責(zé)人傳達2024年總分行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神和駐行紀檢組工作要求，進一步強化黨支部全面從嚴治黨主體責(zé)任意識，推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅定政治站位，提升思想認識，切實把黨規(guī)黨紀記在心上，從嚴要求自己，從嚴管理隊伍。

　　“五部曲”，將“第一種形態(tài)”懲戒措施貫穿于廉潔文化工作中。任何舉措適用對象均是有限的，不可能一勞永逸。警示教育無法起到警示或提醒的對象或行為的，及時啟動“第一種形態(tài)”懲戒措施，精準提醒相關(guān)負責(zé)人，警示提醒教育部分群體，起到了剛?cè)岵⑴e、嚴管與厚愛作用。通過日常的監(jiān)督和管理，及時發(fā)現(xiàn)和處理苗頭性、傾向性問題，從而防止問題擴大化，發(fā)揮好“治未病”和“育好樹”的作用，真正實現(xiàn)“咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)”的目標。

　　通過上述“五部曲”警示教育的方式推進廉潔文化建設(shè)工作，全轄黨員干部基本形成了“對腐敗的警惕、對紀法的尊崇、對權(quán)力的敬畏、對制度的遵守”良好氛圍，警示震懾作用正在綿綿發(fā)力。(張磊 蒙利波)

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