揭秘！內(nèi)蒙古新訓(xùn)消防員后勤保障這樣開展

　　中新網(wǎng)內(nèi)蒙古新聞5月9日電(溫志平)飯食怎么保障，身心理健康如何跟蹤，文化氛圍怎樣營造……近日，內(nèi)蒙古消防救援總隊(duì)訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊(duì)對外公布了內(nèi)蒙古新訓(xùn)消防員的后勤保障機(jī)制和措施。

　　據(jù)介紹，在新消防員培訓(xùn)中，內(nèi)蒙古消防救援總隊(duì)訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊(duì)堅(jiān)持以“服務(wù)基層、保障有力”為總目標(biāo)，針對新入職消防員伙食保障人員數(shù)量多、飲食調(diào)劑難度大等實(shí)際特點(diǎn)，堅(jiān)持早謀劃、早動手、早協(xié)調(diào)，精心籌劃、精細(xì)調(diào)劑、精準(zhǔn)保障，有力保障了新訓(xùn)工作的順利開展。

　　精心謀劃突出“早”。支隊(duì)黨委集思廣益，著力加強(qiáng)綜合后勤保障，提升后勤服務(wù)“軟實(shí)力”，將服務(wù)理念沉到一線，落實(shí)在行動中。建立為消防員辦實(shí)事制度，支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)每逢重大節(jié)日、重要安保等活動，走訪、慰問指戰(zhàn)員及家屬，解決隊(duì)伍文體設(shè)施、改善生活學(xué)習(xí)環(huán)境等指戰(zhàn)員關(guān)注度高、涉及切身利益的實(shí)際問題；對外包保障呼和浩特哈哈笑餐飲有限公司選調(diào)的40名炊事員集中進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，采取一帶一、一幫一的辦法抓好傳、幫、帶，現(xiàn)有的20名等級廚師相互切磋廚藝，通過理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作，炊事人員能力素質(zhì)得到加強(qiáng)，伙食質(zhì)量明顯提升，為新訓(xùn)伙食保障提供了有效的力量保證。新消防員入隊(duì)前，支隊(duì)后勤科就對各類伙食保障設(shè)施用品進(jìn)行系統(tǒng)檢查、維修保養(yǎng)，先后投入近50萬余元配齊分餐盤、湯勺、筷子等廚具，對蒸飯車、消毒柜、灶具、就餐桌椅、煤氣管路進(jìn)行了維修，為新訓(xùn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的物質(zhì)保障。

　　強(qiáng)化保障突出“細(xì)”。針對新消防員中部盟市居多的特點(diǎn)，廣泛征求新消防員意見，組織新消防員進(jìn)行問卷調(diào)查，在了解新消防員家鄉(xiāng)飲食風(fēng)味、口味習(xí)慣的基礎(chǔ)上，結(jié)合訓(xùn)練強(qiáng)度、市場行情、食物定量標(biāo)準(zhǔn)，制定周食譜，做到每周由新消防員點(diǎn)自己喜歡吃的菜，變“做什么、吃什么”為“吃什么、做什么”，注重合理搭配營養(yǎng)，堅(jiān)持一菜多做、粗糧細(xì)作、干稀搭配、葷素搭配、風(fēng)味搭配、炒燉搭配，結(jié)合新訓(xùn)訓(xùn)練強(qiáng)度和季節(jié)特點(diǎn)，嚴(yán)格按照“強(qiáng)化早餐、豐富午餐、調(diào)劑晚餐”的要求，合理制定食譜，最大限度地滿足新消防員個體需求，切實(shí)讓新消防員吃出營養(yǎng)、吃出健康、吃出安全、吃出質(zhì)量，為圓滿完成各項(xiàng)訓(xùn)練工作提供強(qiáng)有力的保障。

　　聚焦服務(wù)突出“實(shí)”。堅(jiān)持圍繞“培訓(xùn)”中心任務(wù)，優(yōu)化經(jīng)費(fèi)投向投量，優(yōu)先謀劃關(guān)系教育培訓(xùn)、生活保障和文化氛圍營造的基礎(chǔ)性工程。先后投入近百萬元落實(shí)心理宣泄室建設(shè)、學(xué)員樓翻新維修等10項(xiàng)辦實(shí)事舉措，有效改善指戰(zhàn)員工作生活環(huán)境。開設(shè)營區(qū)自動售賣超市，設(shè)立15類65個品種零差價出售商品，讓新消防員足不出戶就能選購滿意的生活用品。建立新消防員生日檔案，新訓(xùn)大隊(duì)每月集中組織一次集體生日，定制生日蛋糕，制作生日面，讓新消防員感受消防救援隊(duì)伍大家庭的溫暖；為搞好新消防員的衛(wèi)生防病和心理健康教育，為新訓(xùn)隊(duì)配發(fā)了常用醫(yī)療器械和60多種藥品，設(shè)立衛(wèi)生室、醫(yī)學(xué)隔離觀察室和心理咨詢室，對新消防員的防病和心理健康教育全程跟蹤，并與內(nèi)蒙古醫(yī)科大附屬醫(yī)院、武警總隊(duì)醫(yī)院簽訂協(xié)議，開辟“綠色通道”，先后為3000余人次提供醫(yī)療服務(wù)，確保新消防員傷病得到及時有效治療；新消防員入對后利用被裝量體儀，分批次對每名新消防員身高、體重、腰圍等進(jìn)行號型的測量，確保號型統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確。試穿后，對64名新消防員不適體衣服、鞋子立即進(jìn)行調(diào)換，確保合體率達(dá)到了100%。

　　創(chuàng)新管理突出“嚴(yán)”。深入貫徹黨委當(dāng)家理財?shù)睦砟�，�?yán)格落實(shí)伙食費(fèi)開支統(tǒng)一管理，把“消防員滿不滿意”作為伙食管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，每周開展一次伙食評比，征求一次新消防員意見建議，公布一次副食品價格的“三個一”活動。落實(shí)食品留樣和交叉監(jiān)管制度，主副食品加工設(shè)備及餐具定期消毒，防止病從口入，確保新消防員飲食安全衛(wèi)生。制定用電、用氣、炊事器械操作使用規(guī)范，嚴(yán)格刀具上鎖入庫存放，把牢隊(duì)伍安全底線。(完)