包頭、青島兩地供電部門開展“同興共振 齊步登高”掛崗交流

　　中新網(wǎng)內蒙古新聞2月14日電(郝杰 張偉 梁大慶)央地百對企業(yè)協(xié)作行動是國務院國資委落實國企改革三年行動，深化東北地區(qū)國資國企改革，助力地區(qū)實體經(jīng)濟高質量發(fā)展的重要部署。

　　該行動開展以來，包頭供電公司與青島供電公司通過“業(yè)務一對一”等形式，在智能運檢、優(yōu)質服務、企業(yè)管理、黨的建設等多個領域開展了深度的對接協(xié)作，取得了顯著成效。

　　為落實國務院國資委央地百對企業(yè)協(xié)作行動總體部署，雙方經(jīng)協(xié)商共同制定“同興共振•齊步登高”掛崗交流活動方案，探索建立項目制、課題制等多種形式的學習交流，以推動干部人才隊伍建設取得更大突破，共同打造高技術技能專家和復合型干部人才隊伍。

　　2月10日， “同興共振•齊步登高”掛崗交流活動啟動會暨第一批掛崗交流干部人才見面會在青島召開。會上，雙方肯定了前期交流協(xié)作取得的成績，共同簽訂了掛崗交流活動合作意向書，對掛崗交流活動取得實效寄予了深切厚望，期望通過此項活動的開展，雙方進一步增進友誼，拓展交流協(xié)作領域，在經(jīng)營管理、人才培養(yǎng)、黨的建設等方面開創(chuàng)新局面，為企業(yè)的高質量發(fā)展注入新活力。

　　近年來，包頭供電公司黨委持續(xù)深化人才強企戰(zhàn)略，聚焦“責任蒙電、綠色蒙電、數(shù)字蒙電、開放蒙電”發(fā)展定位，通過開展專題培訓、跟崗實訓、掛職掛崗鍛煉、思想政治教育，持續(xù)提升干部人才綜合素質。持續(xù)完善考核激勵機制，加大年輕干部選拔力度，實施干部能上能下管理，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的選人用人導向，激勵干部擔當作為。深入實施“兩培養(yǎng)一選拔”工程，將優(yōu)秀的干部人才發(fā)展成為理想信念堅定的中共黨員，并選拔到重點崗位，為企業(yè)的高質量發(fā)展提供堅強的人才保障。(完)